摘要：当你正考虑跳槽时，突然被现任公司升职了，这时该留还是走呢？本文将从多个角度分析这一问题。

1. 职位升迁的重要性

职位升迁不仅仅意味着更高的薪水和更高的地位，还意味着更多的机会和更广泛的发展空间。当你被现任公司升职时，你需要问自己这个职位是否与你的职业目标相符。如果这个职位可以帮助你实现职业目标，那么你应该考虑留下来。

2. 公司文化和价值观

公司文化和价值观是你是否喜欢在这个公司工作的关键因素。如果你觉得你的现任公司的文化和价值观与你的相符，那么你应该考虑留下来。但是，如果你认为这个公司的文化和价值观与你的不符，那么你应该考虑离开。

3. 工作环境和同事关系

工作环境和同事关系对于你的工作体验至关重要。如果你在现任公司拥有良好的工作环境和同事关系，那么你应该考虑留下来。但是，如果你认为你的现任公司的工作环境和同事关系不如意，那么你应该考虑离开。

4. 市场竞争力和薪资待遇

市场竞争力和薪资待遇是你是否应该留下来的决定性因素。如果你的现任公司在市场上具有竞争力，并且能够给你提供合理的薪资待遇，那么你应该考虑留下来。但是，如果你认为你的现任公司的市场竞争力和薪资待遇不如意，那么你应该考虑离开。

5. 未来发展前景

未来发展前景是你是否应该留下来的最重要因素之一。如果你相信你的现任公司将来有很好的发展前景，并且你在公司内有很好的发展机会，那么你应该考虑留下来。但是，如果你认为你的现任公司将来的发展前景不太明朗，或者你在公司内的发展机会有限，那么你应该考虑离开。

当你决定跳槽时，被现任公司升职的情况会让你感到棘手。但是，你应该从职位升迁的重要性、公司文化和价值观、工作环境和同事关系、市场竞争力和薪资待遇以及未来发展前景等多个角度来考虑是否应该留下来。最终，你应该决定是否留下来，以实现你的职业目标和打造更好的职业生涯。